Zui近有一位PLC工程师在群里说：干了好几年PLC，总感觉自己年复一年的干着类似的工作，频繁出差，劳苦奔波，收入也没啥变化，想转型也不知道怎么办。事实上，不少业内朋友都有同样的困惑，特别是今年疫情结束后，很多行业的项目缩水，辞职裁员跳槽的比比皆是。其实，如果在职业生涯中做周而复始的重复工作，技术不突出，不但容易被淘汰，收入也很难突破。那么如何才能更好的提升或转型？
目前PLC工程师的薪资并不高。对于有几年工作经验的人来说，北上广深等一线城市月薪突破20K并不容易，三四线城市突破10K就不错了，要达到这个薪资水平，公司对你的要求都不会太低，还得任劳任怨，做牛做马。也就是说，当前社会对于PLC从业者的收入水平的评估就是处于这个层面的。静下心来想一想，干一个项目，毛利就那么多，每一个环节都在薅羊毛，纯利还能剩多少呢，并且老板掌握了利润分配的决定权，为了维持公司的长期运作，肯定要对收益做综合分配。除非你技术很牛，可以在利润分配过程中有更多的话语权，那可以多拿点，这其实也只是别人少拿了而已，大盘不会变化。
说，PLC工程师的收入天花板是由行业特性决定的。那么，如何才能更好的提升或转型呢？下面提出三个方向，供各位参考：
1、顺应技术趋势，驾驭项目：对于PLC工程师来说，及时提升自己的知识体系，比如自动化软硬件、通讯、工艺以及热门技能，比如ChatGPT和C#开发等，尽量让自己成为公司那一拨不可或缺的人。对于项目全局把控，不再拘泥于某一个具体的技术细节，能够解决各种实际问题。这样的人，不拿高薪都很难。
2、发挥技术优势，转型销售：对于电气自动化产品的销售，技术工程师是有优势的，能够从外到内的把产品推荐给客户，能推荐选型，能出参考方案，能提供技术支持，这样的销售谁不喜欢呢！一个成功的技术型销售，收入是你以前想不到的。当然，这也需要克服一些技术工程师的不善交流和谈判等困难，思维上需要一个彻底的改变。
3、积攒人脉资源，自己单干：再苦再累，为自己拼一把。空有一身技术没有项目那是万万不行的，挖掘老客户，开辟新开户，削尖脑袋也要争取到项目，亲力亲为开个好头，也感受一下你上任老板的不容易。实在资源不足，拿不到项目，也可以拉几个兄弟伙，兼职打个团战，养精蓄锐，积累资源，慢慢做大做强，那就是后话了！
上面说了半天都没有脱离自己的老本行，当然，也有完全转行其它的，再也不干技术，代理个品牌，干下自媒体，回老家包地，开个杂货店...
