受公司文化影响所产生的定制化需求：每个公司都会有其牢不可破的公司文化与工作、运作模式，公司成本管理系统安装，当企业进行ERP系统导入时，若非ERP系统没此功能，就是ERP系统所提供的功能不符公司所需，此时就会有定制化需求的产生。
例如大部份的ERP软件都提供了简单的Sales佣金计算功能，但企业在实际运作上，成本管理系统，其Sales佣金计算方式可能要复杂得多，且牵涉到的层面又广，像此类的定制化问题，势必也只能依照各公司的实际需求另行定制。
大多数的公司决定引入ERP系统的主要目的之一，就是要改善那些缺乏弹性的老旧ERP系统，以因应产业制造环境改变并符合企业未来市场竞争力等需求。
ERP系统一再强调能提供企业的工作模式，但也不是现有的所有系统功能都能够被其取代，不同的行业间其作业模式差异很大，企业在导入ERP系统的过程中，学校成本管理系统认证，势必会面对一些一些符合自己需求的自定义定制问题。
企业所会面对的ERP系统定制化问题大概可以分为普通定制化问题与特殊产业定制化问题二类。
进销存管理库存管理混乱不堪。1）破包、残次品未经整理随意堆放，仓库环境放在特定区域，填写好退货单。写好的退单及时交领导审核退货，坚决防止退货不及时的现象。
2）每天未对仓库进行整理，商品任意杂乱堆放，导致出库效率低下。
仓库适当方位未装监控器，未安排保安在仓库看管，工厂成本管理系统认证，导致大量商品丢失。
进销存管理高库存现象频发：1）订货员未与主管沟通，盘点核对滞销商品的库存，提醒管理人员及时处理高库存，导致高库存现象频发。
2）过季商品，未根据季节控制定货量，也未开展大型促销活动，导致大量库存产生，给公司造成损耗。
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