近日，《2016中国工程师创新指数研究报告》新鲜出炉。调查结果显示：中国工程师创新正处于上升通道，而合作式创新成为当下工程师及企业的主流创新模式。据悉，该报告由由全球连接和传感领域lingjun企业TEConnectivity（“TE”）和中国工业和信息化部电子科学技术情报研究所（“电子一所”）联合发布。
《2016中国工程师创新指数研究报告》以近一年来在汽车制造、通讯、机械设备制造、能源化工、医药制造业等主要行业任职的全国1256位工程师的调研数据为基数，从创新环境、创新能力、创新活动、创新绩效等多个维度和指标，与2015年的全国数据进行对比。
（2016年中国工程师创新指数）
得益于中国政府对创新发展战略的积极推动，中国的创新环境持续改善，中国的工程师创新正处在上升通道：2016年的中国工程师创新指数较于上一年增长1.83%，达到101.83（以去年的调研数据作为基数100进行对比）；其中创新环境指数、创新能力指数、创新活动指数、创新绩效指数分别比上年增长2.12%、2.19%、2.45%和0.54%。
2015年，全国研发经费投入总量为1.4万亿元，其中企业研发经费为1.1万亿元，中国已成为仅次于美国的shijiedi二大研发经费投入国。
（不同年龄段工程师创新指数）
调研显示，近一年来，60后工程师引领创新的格局没有改变，其创新指数为122.19，lingxian于其他各年龄段工程师。工程师创新格局正在转变：
1. 70后工程师已逐步追上60后的步伐，其创新指数达到117.60，同比上升11.83%；
2.80后、90后工程师追赶创新的速度正在加快，相比2015年，前两者创新指数增幅分别达到20.82%和18.93%。
（中国重点城市工程师创新指数）
在对全国14个重点工业城市（华北地区：北京、天津；华东地区：上海、南京、苏州、杭州、青岛；华南地区：广州、深圳；西部地区：成都、重庆、西安；华中地区：武汉；东北地区：大连）的工程师所做的调研显示，上海、深圳、北京工程师的创新指数居于前列，分别是115.74、115.03、111.89。
为什么一线城市创新动力强劲？报告从国家创新政策满意度、企业R&D经费投入满意度指数、工程师创新能力评估指数、工程师人均专利授权指数、工程师对创新成果评估指数等五大关键因素分析得出：
1.一线城市工程师的创新环境有很大程度提升，近一年来，上海、北京、深圳均出台了鼓励创新创业的相关政策，从人才引进机制、金融服务创新政策等方面大力推动创新。
2.一线城市在youxiu工程师人才储备方面具有一定优势，调研显示，上海拥有硕、博学位的工程师比例较高，达45.00%，高于37.6%的全国均值，且工程师创新能力较强，工程师创新能力评估指数达到118.69，比全国指数高出14.52%。北京、深圳工程师创新能力指数分别为105.36和109.67，分别高于全国指数1.66%和5.81%。
3.一线城市的企业在创新管理制度、创新成果转化等方面取得了不错的成绩。如，上海工程师专利授权数人均4.24次，比全国指数高出25.43%，深圳工程师专利授权指数超过上海，比全国指数高出33.26%。
